日前，镇远县发文提高村干部报酬补贴和村办公经费。从2012年1月份起，县财政部门将按新补贴标准拨付发放在任村(社区)干部补贴。此举旨在提高村干部收入水平，激发村干部工作热情。

　　据镇远县近日印发的《关于进一步明确村级组织运转经费和村组干部报酬补贴有关问题的通知》，该县从2012年1月份起，大幅提高村干部补贴。该文件规定，在任村干部报酬补贴由基本补贴、绩效补贴、工龄补贴、年终奖励、养老保险补贴、人身意外伤害保险、风险基金七部分组成，其中：基本补贴每人每月800元、绩效补贴每人每月200元、工龄补贴每年5元按月计发、年终奖励县财政每年预算30万元、养老保险补贴按每人每年100元纳入财政预算、人身意外保险按每人每年100元纳入县财政预算、村干部风险基金由县财政预算注入原始基金5万元。

　　镇远县在本级财力严重不足的情况下，想方设法安排财力提高村(社区)办公经费及村干部补贴，对进一步调动农村基层干部的工作积极性、主动性，稳定农村基层干部队伍将起到极大的促进作用。(雷波)