为扎实有效推进“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动开展，切实转变县直机关干部工作作风，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。镇远县从2011年6月起至9月，首批选派39个县直重点单位机关干部，深入乡镇、园区、企业开展对口帮扶工作。

    每月每个选派单位选派3名干部轮流到乡镇、园区、企业工作10天。选派期间与群众同吃同住，亲身感受和体验基层实际，树立选派干部的良好形象，切实做到了解实情、发挥职能、解决问题、帮助发展。选派期间严格遵守选派工作纪律，不搞迎来送往，不增加基层负担，更不许以工作之名吃喝玩乐。同时，加强对选派机关干部下基层工作的督查考核，确保机关干部下基层不做样子、不摆架子、不走过场。

    工作结束后，每位选派干部要纂写“民情日记”报县统筹协调办公室，由县统筹协调办公室将材料汇编成册（每月一册）报县委、县政府。对工作认真负责、成绩突出的给予表扬；对工作流于形式、走过场的进行通报批评，确保取得实效。

（何坤均）