2010年，黎平县有关部门认真履行职责，加大执法力度。共为166名农民工追讨工资84.4万元，有效地维护了劳动者的合法权益。

    在过去的一年里，黎平县人事劳动和社会保障、总工会、工商等有关部门以构建和谐的劳动关系为主线，采取措施，主动介入，通过设立咨询点、发放宣传手册等对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动监察条例》等劳动保障法律法规、政策进行广泛宣传，并指导劳动用工企业合理制定劳动规章制度，积极“送政策、送服务”进企业；及时受理违法劳动用工举报案件，做好工资清欠工作，开通申述人维权绿色通道，严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，采用“快立、快审、快结”方式高效办案，维护好劳动关系双方权益；积极开展劳动用工专项检查和劳动力市场清理整顿专项行动，规范农民工就业渠道，维护劳动力市场秩序；推行“个人办案责任制”、“疑难案件集体会审制”和“一次性送达制”有效提高办、结案准确率，确保依法确认工伤案件。

    一年来，黎平县共受理拖欠工资举报案件50起，涉及农民工166人，追回工资84.4万元；共受理劳动争议案件44起，仲裁3起，案外调解39起；工伤认定案件立案58起，认定16起，案外调解40起，有效地起到“疏导纠纷，化解矛盾”的作用，促进了社会的稳定。

（唐学章 刘辉）