本网讯 为进一步夯实计生工作基层基础，切实提高基层管理能力，施秉县双井镇不断创新思路、强化措施、严格奖惩，采取七个“抓手”，助推人口计生“三按月”绩效管理。
一抓组织保障。自今年3月1日
全州人口计生工作会议后，双井镇党委、政府高度重视，立即组织召开会议，安排部署“三按月”工作，成立了由党委书记为组长的“三按月”工作
领导小组，研究制定切实可行的“三按月”工作实施方案。为抓好全镇人口计生工作提供组织保障。
二抓经费保障。制定了《双井镇“三按月”管理工作绩效考核实施办法》，每年投入20万元以上作为“三按月”绩效奖励经费，保障“三按月”工作的有效运行。
本网讯 三抓能力建设。建立村支书、村主任为本村人口计生工作第一责任人，村“三大头”和村人口主任分片区具体抓、各育龄妇女小组长分组抓的人口计生网格管理运行机制，明确了各自工作职责。同时，按月对村“三大头”和人口主任进行应知应会知识培训，不断提高基层管理能力和工作水平。
四抓氛围宣传。投入12万元在全镇10个村书写了120幅永久性人口计生宣传标语、新建6个村人口文化宣传长廊、2个村级人口文化大院和5个村人口文化公开栏、宣传（读报）栏。同时，制作了5000份通俗易懂的《双井镇人口文化明白卡》发放到每家每户，在全镇营造“人人知晓计生知识、个个敢抓计生工作、群众主动落实计生义务”的良好局面，为“三按月”工作的有效落实奠定了坚实基础。
五抓重点指标。每月月初将排查任务、“双诚信、双承诺”评议、诚信服务证发放、手术对象、妇检对象、重点监管对象、社会抚养费征收对象等工作任务科学地下达到村、包保到人；对重点对象、落实难度大的指标任务下达给联系村
领导或计生办与村干部共同抓落实，先易后难、先松后紧，循序渐进，逐步增强村干抓人口计生工作的自信心和责任感。
六抓督查考评。每月任务下达后，由联系村领导组织计生干部、村级干部集中分解任务，并不定期督促、引导、参与包保人及时落实工作任务，使“三按月”工作任务真正落到实处。同时成立 “三按月”工作督查考评小组，定于每月中旬和下旬对各村干部的工作主动性、任务落实情况、应知应会能力、例会召开质量等进行严格的交叉考核，并将考核结果作为兑现绩效的重要依据。通过严格的考核，将工作重心下移，让村干真正地担起人口计生工作的重任，逐步形成上下联动、齐抓共管的人口计生工作网络格局。
七抓严格奖惩。根据考评结果，对完成任务好的追加绩效奖励，完成差或工作不力的扣发绩效奖或予以处罚并追究责任。自4月份以来，全镇共兑现绩效考核奖42070元、工作落实奖3900元。（龙菊英）
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