本网讯 为改进干部作风，增强干部为民服务意识，切实加强对乡镇干部的日常管理，雷山县通过强化教育、完善制度、改善环境、监督检查四大举措，有效防止乡镇干部“走读”现象发生。

　　强化教育，转变思想。一是通过集中学习、专题讲座、远程教学等方式，在乡镇普遍开展专题学习，深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，强化理论武装，打牢底子，拧紧“总开关”。二是深入开展理想信念、宗旨意识教育、艰苦奋斗精神教育和组织纪律教育，做足“里子”拧好“小开关”，引导乡镇领导干部处理好“大家”与“小家”的关系，防止和克服个人主义，真正使乡镇干部“蹲得住”、“沉得下”。三是结合群众路线，开展谈心交心会。引导干部对“走读”问题进行深入剖析，点明“走读”问题的严重性，加强思想沟通与提醒教育，不断改善干部作风，提高干部扎根农村踏实工作的思想认识。

　　完善制度，加强约束。一是全面推行“531”工作制。要求乡镇领导干部每周在乡镇工作不少于5 天，居住地不在本乡镇的领导干部每周在乡镇住宿不少于3个晚上，每天晚上党政主要负责人必须有1人驻乡镇。二是严格考勤制度，领导干部上下班、值班施行签到登记，严格签到时间、地点、人物，防止迟签、补签、代签等不实行为发生，对下村开展工作的干部要注明工作内容，并由群众在《民情日记》上签字证实，防止 “借口”脱岗。三是严格执行请销假制度，重点规范乡镇党委书记、乡镇长的请销假制度，对党政主要负责人外出考察、学习、参加会议等情况要以书面形式报县纪律检查委员会，并做出说明，对因事需要外出的，严格履行请假手续，并到民生监督特派组备案，将“自由散漫”、“漫无纪律”关进“制度的笼子里”使领导不敢失职，干部不敢懈怠。

　　改善环境，激励关怀。一是改善生活环境。乡党委、政府从切实关心解决干部食、住着手，通过资金投入，修复干部宿舍、整修公共浴室、建设廉政小灶，积极创造条件，帮助和改善乡镇干部工作生活条件，使广大乡镇干部安心在基层工作。二是丰富精神生活。不断改善乡镇机关设施建设，增添文化体育器材，组织开展文体活动，充实干部职工闲暇时间，让干部呆得住、肯留下。三是改善激励环境。在评先评优方面向乡镇干部倾斜，树立重视基层的用人导向，对长期基层工作、业绩突出、群众公认的优秀乡镇干部，优先提拔重用，为基层干部营造一个拴心留人干事的工作生活环境。

　　监督检查、严格管理。一是加强职能监督。县纪委、县委组织部等通过明察暗访、跟踪督查、电话抽查等方式，定期或不定期对乡镇领导干部是否存在“走读”行为进行专项检查，发现问题，及时查处。二是接受群众监督。采取设立举报信箱、公布监督电话、提供网络监督平台等畅通群众举报举报渠道，群众可根据干部实际情况，对干部“走读”问题进行投诉举报。三是借助家属督促。通过召开干部家属会，邀请乡干部家属参加单位集体活动等，使干部及其家属感受到组织温暖，让家属理解并监督干部“住读”，让干部安心“住读”。(肖 奇)