本网讯 雷山县结合黔东南州委基层组织“七大工程”创新“小康培训工程”实现全县基层组织建设“八大工程”全面推进，有效推动农村科学发展，后发赶超，助力农村与全国全省全州同步全面建成小康社会。

　　抓基础，夯实根基筑堡垒。一是落实“书记抓、抓书记”工作责任制，明确党组织书记是党建工作第一责任人，构建县、乡、村三级基层党建“书记抓、抓书记”的工作格局，有效推动基层组织建设的全面开展;二是依托村文化活动室和党员活动室，开展“村党支部书记、优秀党员上党课”和“党员谈心声”等系列活动1期3班次，累计对1800余农村党员进行理论强训;三是实施“双万”工程，按照10000元/年的运转经费和每人850元/月的工资标准落实经费保障，每年从县财政投入6万余元，为任期内村干部缴纳基本养老保险和医疗保险。

　　抓产业，整村推进同小康。一是抓好全省100个省级重点现代农业示范园区的雷公山生态茶叶示范园区建设，将其建设成为集科技开发、观光旅游、科普教育等为一体的现代绿色产业示范园区。目前已建成茶园总面积15000亩，茶叶育苗基地500亩，带动2600余农户增收致富;二是按照“一村一品、一乡一业”要求，大力扶持发展茶叶、黑毛猪、中药材等生态农村产业，形成集中连片、整村推进的良好形势，加快农村同步小康建设步伐。

　　抓民主，科学自治添活力。一是在州、县党代会常任制试点大塘乡、郎德镇和方祥乡实行党代会年会制，深入开展“两代表一委员”进村入户访民情、听民意、解民忧民情联络活动;二是总结推广西江镇干荣村三字经“村规民约”、“4个120”等基层民主自治经验，在全县9个村民小组上建立了党小组、“组管委”，强化民主议事、民主监督;三是推进乡镇监察室建设，配备了163个村(居、社区)纪检员，出台村级纪检员管理办法，发放了5.216万元村级纪检员补贴，构筑农村“护廉网”。

　　抓整治，优化环境铺温床。一是深化“百日行动”，对道路交通、农村消防、地质灾害等领域进行安全隐患大排查，截至该县共排查安全隐患539项，整改治理隐患513项;二是开展矛盾纠纷和突出信访问题“百日攻坚战”，累计排查矛盾纠纷和信访问题43件，已化解32件，化解率74.41%;三是探索推进农村社会治安联防联治，加大社会治安综合治理力度，有效预防和打击各类违法犯罪，为农村社会经济发展营造良好的环境。

　　抓文旅，盘活资源增动力。一是实施民间艺人“四个100名师”培育工程和民族文化“四进”工程，积极推进苗族服饰申报联合国人类非物质文化遗产、苗族村寨申报世界文化遗产;二是投入12亿余元整合雷公山、西江、郎德、县城为重点的旅游产业，盘活旅游资源，增加旅游收入。2013年1-4月该县共接待中外游客140.24万人次，实现旅游综合收入8.82亿元;三是把民族风情旅游与生态观光体验相结合，以西江千户苗寨、雷公山、郎德等景区为依托，利用旅游公路主干道两侧建设茶叶产业带，实现茶旅共同发展。

　　抓典型，示范效应促发展。一是整合州县乡三级资源优势，捆绑项目资源、资金，重点将西江镇干荣村等35个村寨打造成为时代特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认的党建精品示范点、新农村建设典范，形成示范带动效应，促进农村经济社会发展，加快新农村建设步伐;二是着力实施各领域党组织示范点建设，努力培育一批示范辐射作用强、带动引领效益好的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘。

　　抓创新，凝聚能量助发展。一是实施“三个转入”创新驻村干部管理，将132名县级下派的驻村干部工资、考勤、考核统一转入到乡镇，促使转变观念，找准定位，务实干事;二是进一步实施“绿叶”工程，发挥好村(居)干部家属坚强的后盾作用，强化全县村(居)干部和家属在推动科学发展上建功立业，落实政治激励、创业帮扶，促进带头致富、同步小康;三是按照项目化管理、精细化实施、绩效化考评的模式，在内容、方法、载体、制度、机制、格局等方面推陈出新，培育基层党建工作的新经验、新特点、新亮点。如桃江乡的“群众事务党员代办制”和方祥乡的“党员农民讲师团”等创新工作经验。

　　抓培训，强心富脑奔小康。一是大力弘扬“脚尧精神”，脚尧村是雷山县全面建设小康社会的先行区和推进扶贫开发攻坚工作的先进典型。1996年贵州省委省政府授予脚尧村“小康村”称号，积累了“脚尧经验”，创造了“脚尧精神”。2013年，全村全面建设小康社会总体实现程度达到93.4%，农村居民人均可支配收入达到全省同期农村居民人均可支配收入的2.43倍;二是加大投入创建培训基地，投入资金15万元，建成一个集小康家庭培训、精准扶贫培训和党校、职校分校为一体的基地学校，致力于宣传弘扬“脚尧精神”，讲授农技科技知识，凝聚小康创建发展正能量。三是充分利用培训基地，开展农村党员，基层干部培训。截止目前已开展“农村基层干部培训会”、“村支书教育实践活动专题培训会”等各项培训20余期，培训学员360人次，初步显现成效。(王雪锋)