为进一步加强村干部队伍建设，调动村干部服务发展、服务基层、服务群众的积极性和主动性，大力提倡村干部家属支持村“两委”工作，发挥好村干部家属坚强的后盾作用，雷山县郎德镇在全镇范围内实施村干“绿叶”工程，从“抓落实、重帮扶、保实效”上下工夫，有效推动村级组织建设。

　　抓落实，强化政治激励。该镇党委结合民政、妇联、工会、团委等各方面资源，在优秀共产党员、“五好家庭”、“三八红旗手”、“青年先锋”等表彰评比活动中，注重向优秀的村干部“绿叶”倾斜;积极吸纳支持村干工作、热心村级公益事业、带头致富的村干家属作为后备干部的培养对象;优先提名政治素质过硬、带头作用好、有参政议政能力、综合素质较高的村干家属作为党代表、人大代表和政协委员人选，不断提高村干“绿叶”政治荣誉感和责任感。

　　重帮扶，树立典型标榜。该镇充分利用财政、扶贫、旅游、就业、茶叶等各类支农惠农政策，优先扶持优秀村干“绿叶”发展产业，对于政府贴息、农村妇女小额创业贷款、“三个十五万”微小企业贷款等扶持资金，按照“扶先、扶新、扶大”原则，对村干“绿叶”创业发展的支持上给与倾斜，积极鼓励村干“绿叶”争做先进，带头致富，带头做表率，带动全员村民勤劳致富。该镇党委重点宣传思想进步、思路新颖、影响力大、成效突出的村干“绿叶”，在全镇范围内学习推广，实现典型带路、以点引面，促进该活动取得更大成效。

　　保实效，深化教育引导。为切实增强村干“绿叶”的典型示范带动作用，该镇党委将该工程作为加强村干部队伍建设的重要抓手，积极搭建平台和载体，组织各村“两委”及家属召开座谈会，邀请优秀村干部谈工作、话感受、讲经验，推荐优秀村干 “绿叶”讲事迹、谈体会，从而更加积极有效地教育引导村干部家属配合、支持村干开展工作，确保该项工作取得实效。

　　目前，全镇共有8名村干“绿叶”成为2014年后备干部培养对象， 2名村干“绿叶”被推荐为全县优秀村干“绿叶”。　(丁桂茵)