雷山招商和商务局在干部队伍建设上力求“三个突破”，努力将全局干部打造成一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。

　　在学习教育上求突破。该局以建立学习型干部、学习型机关，学习型社会为切入点，定期组织干部集中学习，切实加强干部思想教育，教育干部牢固树立集体主义精神，引导他们站在大局上看问题，正确处理国家与集体、集体与个人、大家庭和小家庭的利益关系，增强干部责任感，事业心。以开展“治庸”活动为切入点，围绕怎样做人，做什么样的人;为谁当官，当什么样的官;如何用权，权是谁给的等问题。引导大家按照党纪党规和有关的规章制度规范自己的言行，使他们端正思想态度，培养求真务实的作风;经常教育干部“多琢磨事，少琢磨人”，一心用在工作上。加强干部廉洁教育。以贯彻学习廉政法规为切入点，切实加强干部廉洁知识教育，要求干部淡薄名利，纯洁思想，让他们清楚地认识到当官就是为人民服务，就是无私奉献，清清白白做人，两袖清风干事。

　　在增加班子团结上求突破局要求全体干部职工必须“顾大局、求团结、讲纪律、重品行、树诚信”，做到“四个坚持”一是坚持少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级的工作原则;二是坚持重大决策班子集体决定制度，不搞一言堂;三要坚持领导干部交心制度，注意关心和解决干部思想、工作和生活中的困难，心相通，情相连，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围;四是坚持全局一盘棋，同唱一支调的团队观念，禁止内耗，禁止对集体决定发杂音，要求全体职工不做影响大局和团结的事，不讲影响大局和团结的话。

　　在工作执行力上求突破。局把增加工作执行力，提升工作效能，讲求工作实效作为检验干部能力的重要标志。要求干部必须树立强烈的责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。要求干部必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。要求干部必须抓住时机、加快节奏、提高效率，时刻把握工作进度，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。要求干部必须具备较强的改革精神和创新能力，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。(杨 箭)