黎平县通过在各乡镇、各村(居、社区)设立干部监督联系点，强化党员干部8小时外监督，构筑立体式监督网络触角。

　　设立干部监督联系点，明确工作职责。该县制定出台《关于在全县各乡镇、各村(居、社区)建立干部监督联系点的实施方案》，规定乡镇党委副书记、纪委书记为本乡镇干部监督联系点负责人，并聘请各村(居、社区)支部书记或义务纪检员为各村(居、社区)干部监督联络点负责人。目前，该县已向全县403个村(居、社区)干部监督联系点的负责人颁发了聘书，各乡镇干部监督联系点负责人培训工作已结束，并将分批次对全县403个村(居、社区)干部监督联系点负责人进行培训。

　　建立“数据库”，强化对干部的日常监督。通过收集干部籍贯、居住地、家庭成员信息等基本信息，建立干部基本信息“数据库”，重点对本辖区内居住的干部8小时外的表现情况进行监督，对存在有损干部形象、违反相关规定的干部进行劝阻、上报，由各乡镇干部监督联系点负责人对各项信息进行汇总、初审、并签署意见上报组织部门。联系点每月定期反馈各乡镇内收集到的干部监督的意见和建议，并由组织部门对干部监督的意见和建议进行调查核实，调查处理意见及时向联系点反馈，处理意见作为党员评优、奖惩、晋升、廉政考核等方面的重要参考依据。(杨胜泽)