据黔东南州人民政府网 黎平县围绕强化企业廉政文化建设，坚持把环境建设与保障和改善民生有机结合，进一步规范企业用工合同，维护民工合法权益，形成宽松和谐、优质高效、公开透明的企业用工机制，强化“环境建设年”活动开展。一是规范《劳务用工合同书》，对用工合同期限、用工内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业危害防护、劳动争议处理等内容作出明确规定。二是深入车站、街道、企业施工现场开展形式多样的劳动法律法规宣传活动，切实增强企业和农民工依法签订和履行劳动合同的意识。三是采取主动上门服务的方式，督促企业依法与农民工签订劳动合同，指导企业建立健全劳动合同管理制度，及时办理劳务用工备案手续，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况，实现对企业用工进行动态管理。四是加大劳动监察执法和劳动争议调处力度，对不依法与民工签订劳动用工合同、不按时发放工资、不依法参加社会保险的企业，责令限期整改。

　　目前，全县累计开展完成劳动保障执法检查和劳动用工备案企业105家，涉及农民工7266人，督促企业补签劳动合同560人，受理劳动保障和争议案件24起，为农民工追回工资163.7万元，切实维护了广大农民工的合法权益。