近日，从黎平县人力资源和社会保障局获悉，黎平县为了挖掘人才，留住人才，对高校毕业生的就业问题极为重视，并在高校毕业生就业工作面采用“六个途径”提供给高校毕业生公平竞争、公开竞争就业上岗。

    在积极引导高校毕业生就业方面，黎平县人力资源和社会保障局努力帮助他们认清就业形势、转变择业观念、调整就业方向，热情鼓励他们增强就业信心、面向基层就业。

    在促进高校毕业生择业和就业方面，该县通过六个途径，着力解决高校毕业生就业难题：第一个途径是通过公务员招考、事业单位招聘，择优安排部分高校毕业生就业，去年，有13名高校毕业生通过公务员公开招考，分别录用于基层派出所、法庭、乡镇政府机关工作；另有205名高校毕业生通过事业单位公开招聘，通过公开考试被安排到个乡镇站、所从事卫生、计生、财政、农、林、水等基层事业单位工作。第二个途径是通过“一村一名大学生工程”和“选聘高校毕业生到村任职”，择优聘用部分高校毕业生就业，去年被选聘到村从事服务工作计11人，选聘到村担任支书助理、主任助理60人。第三个途径是通过事业单位见习岗位，组织部分高校毕业生就业，去年，通过这一途径考核了20名高校优秀毕业生到县医院、县二中等事业单位就业。第四个途径是通过开发公益性岗位。安置部分就业困难的高校毕业生就业，去年计有389名就业困难的高校毕业生安置在劳动保障、扶贫开发、治安等协管员、开发员就业岗位上。第五个途径是通过职业介绍，推荐部分高校毕业生到本地企业就业，去年推荐到县内企业就业的有5人。第六个途径是通过“定岗式”技能就业培训，输送部分高校毕业生到外省企业就业。去年培训合格输送到广东企业的高校毕业生共15人。

    通过这“六个途径”，在2011年春节前，黎平在2010年全年共实现了718名高校毕业生走上就业岗位。

（黄沙 刘辉）