据中国共产党新闻网消息 黄平县着力破解女性党员发展难题，党员队伍的性别结构得到进一步改善。

　　加强宣传教育，营造良好氛围。组织广大妇女开展“自立、自信、自尊、自强”教育活动，提高广大妇女对自身地位和价值的认识，教育引导广大妇女树立远大理想，做愿意为党的事业奋斗的新时期新女性。

　　抓好女党员后备力量储备。采取妇代会、共青团等群团组织“推”优，党员“荐”优，村党支部“排”优的方法，切实把那些40岁以下，有致富本领，有奉献精神，要求进步，能带领群众共同致富的单位女骨干、农村女专业户、女乡土人才和女协会会员等分类归档，按村建立“女党员后备力量资源库”进行储备，实行定点培养。

　　抓好教育培训，确保发展质量。针对女性特点，合理设置培训内容，把党建理论知识与女青年在农村的发展、技术培训、婚姻与家庭关系有机结合，加强农村妇女的教育培训。同时，建立党员联系女青年制度，把培养教育女青年农民的任务落实到每名党员头上，切实帮助入党积极分子深化对党的认识，提高政治理论素养，增强致富本领。

　　加强实践锻炼，搭建成长平台。采取“先上岗、后入党”的实践培养模式，有计划地给入党积极分子交任务、压担子，让她们在实践中提高素质、增长才干、发挥作用，加快成长。

　　坚持好中推优，激发内生动力。坚持正确的用人导向，对政治成熟、能力突出的女党员，及时安排进班子，让她们在参与村级事务、服务党员群众中树立妇女干部的良好形象。（胡凌云）