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锦屏推进“教育人事改革”制度

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时间:2007-05-08 00:00:00  来源:黔东南信息港  


 

    本港讯(姜巨标)  近日,锦屏县教育局有关人员、全校教职工在固本中学教师大会议室听取该校校长潘存明作校长述职报告,从而拉开了全县15乡镇教育系统校长述职报告会序幕。

    据悉,校长述职报告是全面对校长在任职期间本职工作综合系统化评价的一项人事考核,也是宏观推进教育人事改革、全面推进素质教育、选拔高素质管理人才的一项新举措。为此,锦屏县教育局高度重视,局党组成员亲自带队,各乡镇分管教育乡领导积极配合,多形式多渠道对人事考核进行指导监督,采取了校长先作报告,全体教师对报告客观真实评价,实行问卷模式调查,抽出40%以上的教职工进行对校长成绩作个人谈话,对校长得失作量化考核,以综合考核量化成绩的优劣为核心,以实事求是为任职的主要标准。

    在各乡述职报告会上,校长们共同从任职期间综合成绩、学校管理得失、组织工作存在的不足、每年年度考核综合情况、上下沟通关系、共建和谐校园等方面作全面的论述。此次全县报告会为全面推进人事考核任职提供了坚实基础,为立足人才选拔公平、公正、公开作保障,有利于推进锦屏县课改实验区率先在黔东南州教育人才考核上了一个新台阶。

责任编辑:vjlin【收藏】
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