本网讯  为了更好推进全镇稳岗就业工作，扶持帮助“零就业”家庭劳动力尽快实现稳定就业，确保家庭收入稳定，瓦寨镇通过“五抓”积极开展稳岗就业工作。

　　一是抓实稳就业防贫预警监测。严格按照上级部门相关要求，将今年以来的返乡农民工返乡时间超过 1 个月仍未外出务工（或就近就业）人员、到计划外出务工时间仍未外出务工（或就近就业）人员等存在返贫致贫风险的农民工群体纳入监测预警范围。

　　二是抓牢劳动力就业信息动态更新。全镇劳动力人数10027人，其中在县内就业3151人，县外省内614人，省外务工5212人。持续强化劳动力就业信息动态更新和劳务就业大数据平台运用，组织村支两委、第一书记、驻村干部、结对帮扶干部等人员力量，对辖区内脱贫劳动力、农村低收入劳动力就业情况开展全面摸底排查，动态更新“全国防返贫监测信息系统”劳动力就业信息，确保联系电话、务工时间、务工地点、务工企业等关键信息准确。全镇1个社区16个小村10月份已顺利完成采集系统分配劳动力就业信息6434人。目前，正在筹备动就业信息态更新阶段工作安排。对摸排发现的 “零就业”家庭，立即开展“1311”就业帮扶，帮助“零就业”家庭劳动力尽快实现稳定就业，确保家庭收入稳定。

　　三是抓细公益性岗位管理。加强对各类公益性岗位履职情况开展全面排查，重点排查是否存在冒名顶替（本人已外出务工由家人长期代替干活）、吃空饷（长期离岗未干活）、重复安置（一人享受多个公益性岗位）等情况，建立问题台账，并立即整改到位。2021年以来，通过督查和村级报备，截至目前，乡村公益性岗位在岗人员140人。

　　四是抓深城镇新增就业数据质量和有组织劳务就业质量。加强就业核心系统数据再核实工作，确保系统数据真实、有效，高质量完成城镇新增就业年度抽查考核工作任务。2021年以来，全镇城镇新增就业 110人。积极加强组织动员力度，通过上门走访、召开小型招聘会等方式，宣传动员在家未就业、打零工就业不稳定、月工资收入低于 5000 的劳动力参加政府有组织输出就业，提升就业质量，提高家庭收入。 经过前期宣传动员，全镇共95名劳动力报名参加了有组织贵州金禾惠科创有限公司就业招聘培训会，其中贫困劳动力40人，非贫困劳动力55人，通过培训及面试，两次共成功输出4人到福建省厦门市务工（其中贫困户1人）。

　　五是抓好东西部劳务协作相关资料收集。自觉提高认识，对照《三穗县人社局关于有序推进 2021年东西部劳务协作的工作提示》，明确专人负责稳定就业证明资料收集。 通过调度帮扶干部、驻村工作队和村支两委力量收集就业证明材料，全镇共收集了56人就业信息证明。（张雪梅）