一是强化精准对接。落实主要领导第一责任人制度，把对口扶贫协作纳入重要工作日程，分解责任、层层落实。积极在浙江省桐庐县成立劳务联络工作站，抓住点对点帮扶机遇，由县人社局多次组织到桐对接洽谈，进一步强化劳务协作沟通衔接。2017年首个“桐庐—榕江”电子商务班在榕江开班，60名农村劳动力和高校毕业生学在家门口学习先进的电商知识，其中成功创业36人，带动就业100余人。2018年“春风行动”暨“就业扶贫”现场招聘会，桐庐20家大中型企业提供就业岗位3231个，现场达成就业意向1300余名。

　　二是强化精准宣传。组织全县所有部门单位1098结对帮扶干部进村入户，以张贴宣传海报、发放宣传资料、悬挂宣传横幅等多种方式进行全方位宣传，营造“处处有声音、村村有标语、人人有清单”的宣传氛围，带动贫困劳动力“走出去”。同时，充分利用QQ群、微信公众号等各类媒介，实时向各乡镇、贫困村及贫困群众发布就业优惠政策及最新用工信息，通过有效宣传增强了广大贫困群众外出务工的决心和信心。截至目前，已张贴宣传海报5000张，发放宣传资料12000余份，共输出36人到杭州桐庐就业，基本实现了一人就业全家脱贫目标。

　　三是强化精准服务。县人社局积极与杭州桐庐县有关部门及用工企业建立定期交流互访机制，全面落实相关政策及联络员制度，做好各项就业创业服务工作。及时帮助解决转移就业人员在务工期间的待遇落实等困难和问题，进一步促进和保障就业人员安心工作和稳定增收。今年上半年，全县实现农村劳动力转移就业3126人，引导、鼓励贫困劳动力、移民群众实现就近就地就业123人，转移就业466人。