本网讯 自集团公司开展脱贫攻坚以来，产业扶贫、就业扶贫以及教育扶贫工作，一直是集团公司定点帮扶加勉乡7个极贫村的重要举措。结合加勉乡的实际情况，集团公司将就业扶贫作为精准扶贫的重要抓手，为加勉乡群众“量身定制”提供了多个就业岗位，激发了贫困户脱贫摘帽的积极性和主动性。

岗前仪容仪表整理
 

　　就在今年4月，经集团公司统一安排部署，从加勉乡招聘了25名青年到集团公司凯里营运管理中心所辖收费站工作。提供这样的就业岗位既是解决了贫困人口就业难和收入难的问题，同时也阻止了贫困代际传递的问题，从真正意义上让贫困地区更多的年轻人踊跃走出大山，早日摘下贫穷的帽子，确保就业扶贫扎实见成效。

加勉籍员工文明服务

　　在招聘的25名员工中，他们的简历参差不齐，年龄差别也较大。19岁至30岁的皆有之，学历从高中到本科的也有之，社会经历从“启蒙”到“丰富”的也有之……如果严格按照集团公司以往招聘员工条件，在这25名员工之中真正符合条件的也超不过3人。为确保就业扶贫工作扎实有效推进，此次招聘无论是从年龄还是学历上都放宽了政策。对于来之不易的就业岗位，来自加勉乡籍的25名员工也十分珍惜，经过一系列系统的业务技能培训后，他们走上了期盼的工作岗位，成为了一名交通人。

加勉籍员工文明服务

　　新的就业岗位从某种意义上来说，他们除了是一名高速收费员外，还肩负着脱贫攻坚使命的责任。集团公司本着就近安置的工作原则，将25名加勉籍青年主要派往厦蓉高速往洞收费站、从江北收费站、双江收费站工作。转眼间2017年已悄然接近尾声，这些加勉籍青年的工作生活究竟如何，让笔者带你一起走进他们，去听听他们内心的声音。

　　“在入职集团公司之前，我是一名护士，每天工作时间为8小时，月工资1700左右，每月有休假8天。现在来到集团公司凯里营运管理中心上班，排除奖金和生活费扣除，月工资有2000元左右，还有五险一金，最重要的是在这里上班的模式是上四天班休息四天，这样一来我更有时间去照顾和陪伴家人了。”来自从江北收费站代时芳微笑着说道。

加勉籍员工文明服务

　　来自从江北站的潘明中憨厚地说道，“来从江北站上班已有8多个月了，感谢集团公司对加勉乡特别是贫困户的各种帮扶，感谢为我们提供了一个好的就业岗位，有幸成为高速集团的一员，这是我梦寐以求而又意想不到的。在这里比以前在工厂上班的时间短，工作也不是很累，而且工作地点离家也近了，休息时还可以经常回家帮助年迈的父母干些农活。在这里也能学到很多东西，除了业务知识外，在社交沟通方面上也上了一个层次。我将会更加地努力工作和珍惜这份工作，用实际行动回报集团公司对我们加勉乡帮扶的恩情，我定会争做一名合格的贵州高速人。”

　　“毕业后，我一直在外打拼，去年回家后一直和朋友合伙养殖香猪。在收费站上班休息时间还是比较多的，下班后我也可以很快的回到家里照料小香猪了。”来自双江收费站的龙锦颇说道。

　　“我以前是一名村医，从为病人服务到为广大司乘服务，服务对象是一个很大的跨越。现在我除了正常上班外，我会利用业余时间来加强学习，一方面可以提高自己的学历和文化修养，另一方面也是为以后岗位晋升奠定基础。我会珍惜这份难得的工作，同时相信自己也会把这份工作做好”。来自双江收费站的梁红梅不假思索地说。

　　采访中，尽管大家的心声不同，但是他们都怀揣着一颗热诚的心和交通人的梦在努力地工作着。他们始终用脸上洋溢的淳朴和微笑坚定着脱贫致富的信念，用清澈的双眸诉说着交通人的心声。在脱贫攻坚、共同富裕的道路依然任务艰巨、困难重重，希望来自加勉乡籍的员工在工作岗位上继续加强自身学习，提升思想觉悟，为更多的加勉乡青年做好表率，与集团公司共同努力，带领加勉乡群众早日脱贫、致富、走上幸福路。(张学霖 吴锦)