本网讯 施秉县创新劳动执法与刑事司法联动办案等举措，对预防和减少企业欠薪纠纷，维护和保障农民工合法权益。今年，已移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4件，其中，1件已得到妥善处理。

　　今年以来，在办理涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件中，该县按工程欠薪情况，提出意见，公安、检察机关介入，指派干警协助，劳动执法与刑事司法联动办案，目前，共移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4件，其中，1件已得到妥善处理。

　　针对在检查建设工程劳动用工中，该县采取检查登记方式，将工程项目的基本信息和存在的问题进行详细记录，实行动态监管，预防欠薪，对存在欠薪隐患的工程，及时督促施工单位整改。

　　结合建设工程用工特点，该县督促施工单位对务工人员进行实名制登记和管理，现场核实。同时规范用工行为，有效监管包工头支付民工工资情况，对恶意拖欠薪的“老赖”，按实信考评制度降低其资信等级，列入“黑名单”，取消建设工程项目投标资格。(杨仁海)