本网讯　为加快专业技术人才的培养，鼓励和调动干部职工学文化、学技术、学业务知识的积极性。近日，雷山县财政局出台干部职工专业技术职称、执业资格及学历晋升奖励办法，积极鼓励和引导广大干部职工多学习、好学习，树立终身学习的理念，着力推动财政工作科学发展。

　　该局以“专业对口，学以致用”、利用业余时间学习为主、限制报考同等学历三项原则为基础，鼓励干部职工特别是年轻干部职工利用业余时间，积极参加与财政部门的工作任务对口、贴近，主要为财务财会类、经济类、审计类等相关在职学历教育、各类职称技能考试，进一步改善机关队伍的文化和专业结构，努力打造学习型机关，为该县财政财务工作提供强有力的人才和智力支持。

　　该办法明确覆盖范围为全局干部职工及乡镇财政所工作人员，规定凡考取会计证的人员给予一次性奖励人民币500元;凡考取初级职称(助理会计师、助理经济师、助理工程师)资格证的给予一次性奖励2000元;凡考取中级职称(会计师、经济师、工程师)资格证的给予一次性奖励5000元;凡考取高级职称(注册会计师、高级经济师、高级工程师)资格证的给予一次性奖励10000元。同时，对晋升学历方面给予奖励，由专科晋升为本科学历的一次性奖励现金2000元;由本科晋升为硕士学位研究生的一次性奖励现金5000元;由硕士研究生晋升博士学位研究生的一次性奖励现金10000元。同时，对取得全国计算机等级考试的，按级别酌情奖励。

　　此外，该局还先后建立完善了周一、周五学习日、经验交流会、专题研讨会等多种学习载体，搭建高效学习平台，创设组织学习氛围，逐步增强财政人员主动学习的兴致，机关学习力和执行力都得到明显提升。目前，《暂行办法》下发后，大大提高了干部职工的学习热情，参加学习的人员纷纷感受到单位对知识和人才的重视，并承诺遵循学以致用，适应本职工作和职业发展需要，不断提升学习效果，坚定学习追求，肩负起推动基层财政事业发展的重任。(梁定华)