4月24日，由州工信委的牵头，18大基层考察组来到施秉，记者就施秉工业园区就业人员培训情况，采访了园区管委会领导。

　　施秉工业园区管委会副主任钱家明介绍，自工业园区管委会成立以来，管委会相继开展了一系列职业技能培训，根据企业用工工种需求，协助企业做好人才培训工作。“目前，管委会已经为企业培训就业人员达到740余人次，有效的解决了用工难的问题”钱主任说。

　　钱主任介绍，为了进一步解决企业用工难的问题，园区管委会每年安排一定资金作为职工培训经费支出，帮助企业解决人员短缺的问题。使落地企业尽快开工、在建企业加快建设、投产企业加大生产。

　　记者在采访中了解到，2011年施秉县开展了“雨露计划，三位一体”的职业技能培训，培训的学员人数达到了120人，2012年为刺绣协会群众授课，学员人数为50人。

　　对于记者普遍关心的施秉工业园区企业如何培养企业职工的问题，该园区企业服务办公室主任肖慈军介绍，园区管委会始终本着对企业职工负责的原则，按照现代企业的经营理念，以提高职工的职业素养为本，不仅重视对就业人员开展职业技能培训，而且还督促企业开展安全生产培训和劳动法律法规的培训，提高就业人员的安全生产意识和权利义务意识，有效维护职工的合法权益。

　　“我们始终以就业人员的需求为中心，对他们进行全方位、多层次的培训”，肖主任说。（潘盛伟、杨玲玲）