娱乐式的惩罚

　　谈笑间完成“处罚”

　　长沙就有这么一家企业，对迟到早退的违纪行为，以男员工做俯卧撑、女员工做深蹲的“处罚”替代罚金。

　　“18,19,20……”小张俯倒在地，双手支撑身体，一边和记者聊天，一边轻轻松松完成了20个俯卧撑的处罚，做完后小伙子似乎还意犹未尽。“平时锻炼多，再来20个也没问题!”他笑着说。

　　“只要迟到了，就要做20个俯卧撑，女员工可改做20个深蹲。”这家公司2012年1月开始实行这种用强制运动代替罚钱的处罚制度。“公司之所以这样做，一方面是从人性化管理的角度出发，动辄罚款，对本来工资就不高的底层员工压力太大;另一方面，做俯卧撑、深蹲也间接锻炼了身体，而且现场做运动，也有警示作用。”张跃进说，公司每天早上7时20分都要开早会，全体员工参加，实行这制度以后，员工迟到现象很少了。

　　郑州也有一家公司采取了这个法子，迟到一次从1楼爬到20楼，每层都安排同事监督。迟到几次跑几次。

　　业绩未达标 授予“蜗牛奖”

　　中国联通桂林分公司推出新的管理举措，业绩指标排名靠后的部门，以搞怪锦旗替代金钱惩罚。不仅要被授予印有“王八奖”、“乌龟奖”或是“蜗牛奖”字样的锦旗，而且部门经理还被要求工作时穿着和锦旗词语相对应的黄马甲。

　　当街秀舞以自励

　　2009年5月8日，宁波一家服装店要求员工轮流评价他人的衣着搭配，不达标的会被所有人“声讨”一番。没有完成销售业绩的营业员要在街上秀一段舞蹈或者选择唱一首歌来自励。