自2011年7月城乡居民社会养老保险试点工作启动以来，锦屏县以建立健全“七大机制”为突破口，扎实推进城乡居民社会养老保险工作。截止11月底，全县参保人数102605人，综合参保率达97.7%，提前超额完成州下达的目标任务，实现城乡居民社会养老保险全覆盖目标。

    建立扩面征缴“一票否决、末位诫勉、效能通报、以奖代补”的奖惩机制。该县对连续3个星期综合参保率倒数后3名的乡镇，由分管副县长带领相关部门亲临督查，并对乡镇主要领导进行诫勉谈话。针对各乡镇在工作存在的问题，由县委、县政府主要领导及时召开工作调度会，全面掌握工作动态，协调解决相关问题。今年3月对工作成效显著的平略镇等3个乡进行表彰，排名倒数后3名的乡镇主要领导在会上作表态发言。

    建立稳定队伍机制。为确保有人办事，落实乡镇劳动保障所编制108名。近年来，面向社会公开招聘41名工作人员充实到基层劳动保障所工作。三是建立经费保障机制。县财政每年将社保工作经费纳入专题预算，目前已落实工作经费38万元，为扎实有效开展工作提供了经费保障。

    建章立制，强化规范机制。根据上级的相关要求并立足县情实际出台了一系列完整的制度，确保规范操作，透明公开。

    建立一线推动工作机制。县四大家联系领导分组定期率相关部门负责人奔赴各乡镇，对工作的进展情况进行专题调研，做到一线查实情、一线讲政策、一线抓动员、一线解难题。

    建立“分片包点”责任制。人社局是城乡居民社会养老保险牵头实施单位，实行“人社局领导包片，社保局干部包乡，完成情况与年度考核挂钩”的包保责任制。

    建立部门协调联动机制。为进一步整合资源，充分发挥城乡之间资源共享、优势互补、互帮互助、共同提高，城乡居民社会养老保险领导小组成员单位主动与村(居)民委员会结成对子，指导和帮助联系点完成既定工作目标。(龙令卓 龙本林)