本港讯 （特约记者 杨仁海）今年以来，天柱县积极创新方式，拓宽渠道培训党员干部，注重从四个方面提升干部教育培训工作水平。

    围绕中心，注重干部培训的实践性。该县围绕县委、县政府的中心工作，针对工作的实用性、操作性，为促进各项事业发展提供有力支撑。目前，组织干部学习移民搬迁、信访维稳、法律法规、春耕生产等方面，共培训干部6700余人次。

    按需施教，注重干部培训的针对性。根据培训对象的不同需求及行业特点，结合理论教育与工作实际，结合政策宣传与业务指导，该县按照不同层次和不同类别的干部进行开班培训。目前，共开班30多期，培训中青干部、非党干部、妇女干部等共3800人次。　　

    创新形式，注重干部培训的多样性。以县委党校为干部培训的主阵地，该县采取课堂学习、现场观摩、岗位练兵等方式，开展组织调训、集中办班和网络培训。目前，已重点选送科级以上124名领导干部到上级党校及行政学院参加培训，选派39名干部分别到州直部门及乡镇挂职锻炼。

    健全制度，注重干部培训的规范性。为加强干部培训制度建设，严肃培训纪律，该县建立干部调训及培训考核制度，由县委组织部统筹安排科级干部及后备干部的培训，结合组织考试检测，对干部培训情况进行登记和评鉴，并将评鉴结果作为干部任用的重要依据，使干部培训制度化、规范化和科学化。