一是摸清用工底数。充分利用企业包保责任人深入企业开展疫情防控的时机，了解和掌握企业复工复产时间、用工情况、岗位信息等第一手资料，及时分析企业复工复产可能存在的“招工难、用工荒”问题，对企业用工情况做到底数清、情况明。

　　二是做好招工宣传。对于有新增用工需求的企业，及时制作招工信息，通过微信、QQ、显示屏和村级防疫卡点等进行大力宣传，为返乡农民工和在家的劳动力，送去了合适的就业岗位，解决了疫情防控期间不能外出务工的难题，促进当地社会经济的发展，助力脱贫攻坚。

　　三是稳定劳动关系。受疫情影响导致生产经营困难的企业，积极引导其可以与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等措施稳定工作岗位，保留原有员工劳动关系，尽量不裁员或少裁员。

　　四是落实减负政策。积极落实省、州、县相关稳岗补贴、社保缓缴、场租减免等政策，切实让企业轻装上阵，满员复工复产。

　　据悉，截止目前，开发区复工复产企业新增员工225人，其中建档立卡贫困劳动力21人，老员工返岗率达85%。(伍莎)