畅通举报渠道，拓展问题线索来源。建立信访接待、信箱举报、电话接访、邮件投诉、短信受理、微信举报、“云”端举报“七位一体”的信访举报新格局，努力实现群众诉求“零距离”。全面推行有效举报奖励、举报人单线保护、举报台帐销号、举报三核清查“四项信访举报制度”，切实增强群众举报主动性，维护举报对象安全感。今年以来，全县共受理信访举报118件次，收集问题线索102条。

　　聚焦主责主业，重拳打虎勤拍苍蝇。重点聚焦十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，进行重拳惩治，严肃查处了原水务局局长王某等一批严重违纪案件。着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，以正风反腐的实际成效增强群众的获得感和满意度，严肃查处了扬武镇密告村原村支书李荣泽、村主任李荣义、副主任莫凤坤贪污村集体征地补偿款等基层腐败案件。今年以来，全县共立案49件56人,结案45件51人，给予党政纪处分51人，其中党政纪轻处分35人，党政纪重处分16人，双重处分4人;移送司法机关5人。

　　创新约谈机制，让“咬耳扯袖”常态化。正确处理好“树木”和“森林”的关系，按照“干部管理权限、分级管理、层层负责”的原则，建立“森林管护区”约谈机制。全县各级纪检监察机关充分运用“四种形态”，加大谈话函询力度，层层开展约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。截止目前，全县共约谈3364人，其中预防提醒谈话3318人，询问示警约谈22人，纠错诫勉约谈100人，问责处分约谈23人。

　　澄清是非黑白，让好干部不受委屈。始终坚持既要“打虎拍蝇”，也要对受到诬告错告的干部澄清是非，用明规矩消除“潜规则”，让好干部不受委屈，激发他们干事创业的积极性。今年以来，共为9名干部澄清了不实信访问题。(丹纪宣)