“到纪委监察局机关跟班学习，学到了很多新知识，个人素质、工作能力和办案水平有很大的提高。”在雷山县纪委跟班学习的雷山县西江景区管理局纪检组长王家敏笑着说。

　　为进一步加强全县纪检监察干部队伍建设，多形式开展纪检监察干部业务培训工作，全方位提升纪检监察干部的个人素质和业务能力，雷山县纪委出台新举措，分期分批选拔基层纪检监察干部到县纪委跟班学习。

　　去年以来，该县从基层中优先选拔知识水平较高、发展潜力大的人员跟班学习;跟班学习采取滚动的方式，分期分批“全日制跟班”，每批安排4人至5人学习3个月;根据跟班人员的自身特长，采取按需培训、因人定岗的方法，重点安排在案件、信访、纠风、执法、宣教等5个科室进行跟班，通过实际操作，提高跟班人员的业务能力和履职水平;制定跟班学习制度，手把手进行“传、帮、带”，实行“一带一”或“多带一”结对子带教培养模式;县纪委领导不定期抽查跟班学习人员的考勤情况和工作情况，对跟班学习人员的工作、学习和生活情况做出评价鉴定，并书面反映给所在单位，载入本人档案，作为年度考核和提拔运用的依据。

　　县委常委、纪委书记杨胜军说，“跟班学习制”是雷山县从提升基层纪检监察干部素质工作中摸索出的一条培训新路子，不仅提高广大基层纪检监察干部的办案能力，还使他们在实践中得到“充电”。(杨箭)