据黔东南政府网消息 天柱县在乡镇党委换届工作中，围绕人员配备、加强指导、深入督查，有力推进乡镇党委换届工作顺利开展。

    加强组织领导。成立了由县委书记任组长，县委常委、纪委书记，县委常委、组织部长任副组长的的换届工作领导小组，认真研究制定乡镇党委换届工作方案及相关措施，召开了乡镇党委换届工作动员会，对全镇党委换届工作提出了明确要求，确保乡镇党委换届工作有序开展。县委高度重视乡镇党委委员和纪委委员的选配，对乡镇党委委员提名人选、乡镇纪委委员人选及差额人选进行专题研究，提出使用意见。

    加强宣传教育。进一步强化换届有关政策的学习教育。召开县委常委扩大会议，专题学习毕节地区违反换届纪律案例，并对全县学习宣传提出了明确要求。县委下发文件通知，要求各乡镇在党委换届前对选举产生的党代表进行一次专题培训，不断提高乡镇党代表的履职能力和水平。关于严肃换届纪律的要求、换届工作程序、方法步骤，传达到每一个基层党组织、每一个党员干部。

    加强督查指导。制定了《乡镇党委换届工作流程图》，由县委常委带队，就围绕乡镇党委换届代表选举、筹备、党代会材料准备等深入乡镇进行指导。由党员县级干部带队，对乡镇部署新一轮换届纪律学习和宣传情况、专题学习案例通报（二）、发放卡片及学习资料、指导组人员到位指导情况等进行督促检查。同时，认真做好解惑释疑工作，讲解选举政策、操作方法，指导其做好选举的各项准备工作，使参选人员、广大群众进一步了解选举工作的实质内容。通过广泛深入地宣传引导，使广大党员、群众更加明白该选什么人，不该选什么人，如何选好人，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。