据天柱县政府办消息 一是立足抓沟通交流强化机关干部联系基层能力。2009年以来，先后从县直机关选派60名党员干部组建党建扶贫工作队到乡镇开展工作，帮助农民群众拓宽致富渠道和门路，提高机关干部联系上下、协调左右的能力。二是立足抓发挥优势强化机关干部服务发展能力。根据县机关驻村干部年轻、知识层面新、发展潜力强的实际，把县机关驻村干部安排合适的村级领导岗位，对驻村工作考核优秀的作为干部提拔任用的重要依据。2009年以来，有32名实绩突出、成绩显著的党建扶贫队队员被提拔为乡科级领导干部。三是立足抓实践调研强化机关干部服务基层能力。针对农村出现的矛盾纠纷，新农村建设、村级发展出现的困难和问题，村两委开展工作当中出现的困难和不足，通过深入基层一线访、探、问，以调研报告、信息简报的形式及时向有关领导和部门反映，进一步提高了县机关驻村干部反映问题、服务群众的能力。