据黔东南政府网消息 雷山县立足于县情，以“环境立县、旅游强县”为战略目标，切实加强体制机制创新以推进县域经济会实现发展繁荣。目前，城镇建设，农村基础设施建设、民族文化旅游、农业产业和党的基层组织建设等各项工作取得了长足进步。

    一是围绕经济发展，积极创新体制机制。结合我县特色优势，抓好产业发展的定位，及时研究制定《关于加快旅游强县建设的若干意见》、《关于进一步加快茶叶产业发展的意见》、《关于进一步加快工业产业发展的意见》、《关于进一步做好招商引资工作的意见》等一系列政策措施，解决经济发展体制不健全、政策投入不足的问题。在旅游文化产业发展上强化行业监管，成立西江千户苗寨旅游公司、郎德文旅发展有限公司、雷公山苗族文化产业园区管理委员会等机构，实现了旅游的市场化运作；在茶叶产业发展上积极培育壮大茶叶龙头企业，加强行业组织建设，规范产品地方质量标准，进一步提高茶叶产品的市场竞争力；在林权制度改革、生态文明建设试点和第四轮农村改革试验试点上，获得全国百个集体林权制度改革先进典型县，生态文明建设和第四轮农村改革试验试点验收达标；特色工业发展已显现产业化规模效益。

    二是围绕党建工作，积极创新工作新机制。推行乡镇党委和县直部门党组（党委）书记向县委常委会述职述廉工作制度，激发基层党组织的工作活力；积极创新干部选拔、培养和考核评价机制，在领导干部考察推荐中实行公推公测，以“三推荐、两差额、一票决”办法产生政府工作部门正职；研究制定《关于大力加强干部队伍建设的实施意见》、《雷山县选拔任用科级领导干部初始提名办法（试行）》、《雷山县行政机关党组书记工作规范（试行）》和《雷山县行政机关行政首长工作规范（试行）》，提高选人用人的公信度；创新常委会自身建设机制，研究制定《中共雷山县委第十一届委员会常务委员会议事决策规则（试行）》、《关于对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用实行集体决策的意见》等制度，县委工作运行质量得到进一步提高；积极创新党建带工建、带团建、带妇建新机制、新方法，切实发挥群团组织的桥梁纽带作用；积极探索党建工作新载体，根据我县党建工作实际，提出了“七个一”等系列工程，为提高党建工作水平提供有效载体。