本港讯 （记者 杨懿）在“整脏治乱”专项行动中，天柱县积极健全责任、考核、督查、奖罚、投入工作机制，推进“整脏治乱”工作深入开展。

    县委、县政府将整治工作纳入年度综合目标管理，实行领导责任制和属地责任制，层层签订目标责任书。全县36位县级领导干部、145个部门、3000多名干部按路段责任要求对城区各责任路段进行了承包，形成了“领导包片、部门包段、干部包点”的目标管理责任机制。同时，健全考核机制。制定完善了《天柱县“整脏治乱”专项行动量化考评标准》，实行月查或季查、半年考核、年终考核相结合，明查与暗访相结合，单项测评与综合测评相结合，对各乡镇、各部门“整脏治乱”工作开展情况进行考核评比。

    实行“一书一报三令”制度。针对问题突出，群众意见大，整改不力的单位，由县整治办下达整改通知书，县新闻媒体进行跟踪报道，并在全县通报批评，再次整改未见成效的依次下达“整改令、督办令、告诫令”。并制定下发了《天柱县“整脏治乱”专项行动考评(暂行)办法》、《中共天柱县纪律检查委员会 中共天柱县委组织部关于“整脏治乱”责任追究办法(试行)》。对“整脏治乱”工作成绩突出的乡镇和单位，县委、县政府进行表彰奖励；对影响全县“整脏治乱”工作的单位，严格追究主要领导、责任领导及相关人员的连带责任。

    该县把城镇基础设施建设纳入全县经济、社会发展总体规划，每年投入资金进行统一规划、统一实施。每年将“整脏治乱”专项行动工作经费30余万元纳入了县财政预算；环卫工人由原来的75人增加到了139人，财政拨款由原来每人每月500元增加到现在的每人每月700元；市政协管员也由原来的49人增加到63人；成立由67人组成的交巡警大队，县财政每人每月核拨800元。2010年还为环卫工人办理了城镇职工养老保险。