强化责任心，提高统筹协调力。钟灵乡党委主要领导及联系村领导积极按照社会治理工作提出的新要求，不断强化组织统筹力度，深入到各村指导“十联户”工作落实，组织村两委、驻村干部为24个网格224位“联户长”颁发了“联户长”聘用证书。接过聘书,也是接过责任，在为他们送去这一份“荣誉”和“使命”的同时，也为联户长们提出新的工作要求，要求各联户长要在网格长、网格员的指导下，组织联户群众开展好“十联”各项工作。用一纸“聘书”，把社会治安、便民服务、疫情防控以及消防安全管理等进行有机结合、科学管理，形成合力，提高了基层社会的统筹协调能力，确保基层“苗头”问题、矛盾早发现、早解决。

　　强化聚合心，提高联动履职力。钟灵乡依托基层党组织建立联动工作站，由村“五大员”任网格长，村组长任网格员，退休干部、退休村干和党员群众等任联户长，驻村干部任网格指导员，派出所同志任网格民警，不断优化设置和运行模式。今年以来共组织召开院坝会18次，发放网格员、联户长聘书248份，发放宣传资料6000余份，张贴横幅15条，入户宣传800余人次，这其中41名农村党员、退休干部“联户长”发挥了不可替代的聚心聚力作用，也为基层社会治理注入“红色动力”。通过不断的精准施策进一步强化各“联户”群众的聚合心，提升网格员、联户长履职能力，提升了知识的“获得感”，逐步实现了“小聘书、大治理、大平安”的良好社会环境。

　　增强实干心，提高为民执行力。“前段时间我和老吴家因为土地纠纷发生一点矛盾，闹得非常厉害，联户长和村干部、驻村干部就很快就知道了，并主动帮忙协调和解决，现在处理好了，我们两家又重归于好了。”寨稿村村民杨启正微笑着说到。这仅仅只是“一中心一张网十联户”治理模式下的一个小小缩影，今年以来，在“一中心一张网十联户”机制的联动治理下，成功调解矛盾纠纷12起，其中婚恋纠纷2起，山林纠纷7起，其他纠纷3起，化解信访积案1个，开展消防演练23次。“联户长”是穿起“千家千户”感情纽带和基层治理落脚点，通过一纸“聘书”增强了“联户长”们的实干之心和创业热情。接下来，钟灵乡仍将继续加强和创新“一中心一张网十联户”在社会治理工作中的积极作用，提高“联户长”为民执行力，让基层治理工作全面“开花”。(杨胜波)