本网讯  自黄平县槐花工业园区成立以来，本着互利共赢、促进黄平经济社会健康发展、提高人民群众获得感幸福感安全感和对美好生活需要理念，集中精力从源头上化解劳动争议，为入驻企业发展创造了良好营商环境。

　　强化队伍建设。为确保园区健康发展，实现利益最大化，首先考虑到企业与劳动者和谐相处，园区管委会成立了劳动争议调解机构，负责辖区内劳动争议矛盾化解工作。为提升调解组织人员调解工作水平和服务质量，曾协调县仲裁院业务骨干对调解员开展专项业务培训2期，培训人员10人，同时组织2名调解人员到县仲裁跟班学习，使调解工作实现理论与实践有效衔接。

　　建立三方协调机制。园区组建了工会，由工会代表、企业代表、企业职工代表三方组成三方协调机制，对苗头性劳动争议主动介入，将双方潜在矛盾纠纷解决于萌芽状态，为企业健康发展创造良好氛围。

　　劳动维权宣传进企业。园区调解组织定期或不定期到企业开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规宣传3期，参加培训人员91人次，让维权意识深入人心，促进了员工与企业负责人共同遵纪守法，维护了双方合法权益。

　　截止目前，园区基层劳动争议调解组织共调解了12件涉及21人劳动争议，有效维护双方劳动关系和谐稳定。（廖廷国）