以“先”为镜，典型在战役前线中选树。

　　健全党建考核看脱贫成效、绩效考核看脱贫成效和干部任用看脱贫成效的“三看”机制，突出决战脱贫担当实干正面激励导向，深入开展脱贫攻坚先进集体和先进个人评选表彰，在脱贫攻坚战役一线选树一批“年份英雄”，建立先进典型“榜样镜”，要求各级党员干部以先进典型为榜样，向先进典型看齐，努力在脱贫攻坚中创先争优，凝聚决战决胜的庞大能量。2019年以来，累计表彰命名100名脱贫攻坚优秀共产党员，落实5名优秀村干部乡镇副科级干部经济待遇，追授“全县脱贫攻坚优秀共产党员”1名，推荐优秀脱贫攻坚正科级干部提拔到副县级领导岗位5人，提拔或进一步使用脱贫攻坚一线干部35人。

　　以“心”为镜，暖流在战壕堡垒中传导。

　　建立党内关怀帮扶长效机制，坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶相结合，采取政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方式，建立党内暖流传导“关怀镜”，开展第一书记、驻村干部、村干部及困难党员、老党员关心关爱工作，用心用情帮扶解决实际困难和问题，党内关心关怀一股股暖流在脱贫攻坚战壕堡垒中传导，不断激发广大党员和干部履职担当的内生动力，发挥先锋作用带领贫困群众攻克一个个贫困堡垒。2019年以来，累计走访慰问生活困难党员、老党员、离任村干和脱贫攻坚一线干部等1150人73.45万元，兑现落实第一书记和驻村干部等脱贫攻坚一线工作补助128.6万元，购买人身意外伤害保险392人，组织开展健康体检2批次780人。

　　以“严”为镜，敬畏在战时纪律中震摄。

　　坚持把战时纪律挺在脱贫攻坚最前面，划好精气神不够、患得患失、不担当不作为等战贫纪律“红线”，用好提醒、函询、诫勉干部管理监督“利器”，建立红线震摄“严纪镜”，强化脱贫攻坚不担当不作为追责问责，倒逼各级党员干部落实决战决胜脱贫攻坚的政治责任、主体责任和纪律责任，切实挺纪在前，坚守底线不越红线，积极主动投身脱贫攻坚总体战、攻坚战。2019年以来，提醒、函询和诫勉脱贫攻坚一线党员干部39人次，对查实存在不担当不作为情形的8名干部进行问责处理。特别是开展驻村帮扶工作不扎实专项整治，通报工作作风不扎实问题11起，诫免谈话16人次，批评教育29人次，谈话提醒41人次，因帮扶工作不力取消帮扶单位年度目标绩效考核2个。(余贵重)