多教育重提醒。利用微信公众号平台、门户网站等阵地及时转载党纪党规、法律法规，深入开展党风廉政教育工作;通过上好廉政党课、开展警示教育大会、举行任前廉政考试等多形式的廉政教育，提高广大党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢崇廉拒腐的思想防线。加强日常管理监督，对反映和检查发现的一般性、苗头性、倾向性问题，及时进行教育提醒、约谈函询，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，坚决把问题消灭在萌芽状态。2019年以来，全区共对398人开展谈话。

　　抓作风促常态。紧扣重要时间节点，紧盯公款吃喝、公款送礼、违规使用公车等违反中央八项规定精神及“四风”问题，通过作风纪律监督检查、专项检查、专项治理，发现问题线索，做到早发现、早处置，防止小问题演变成大问题，形态升级恶化。

　　守底线强遏制。坚持挺纪在前，关口前移，转变监督执纪工作方式，注重从“盯违法”向“盯违纪”转变，围绕有效遏制腐败增量，对违纪问题抓倾向、抓苗头，防止党员从“破纪”滑向“破法”，形成“好同志”和“阶下囚”的缓冲区。坚持惩治腐败“零容忍”，对不守底线、触碰红线的“少数”，对确有问题的干部，坚决严肃执纪审查，追究到底。

　　施高压严问责。始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终坚持有腐必反、有贪必肃，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的问题线索，重点查处党的十九大以后不收敛、不收手等顶风违纪问题，坚决查处党员队伍中的极少数严重违纪违法问题，切实营造风清气正的良好政治生态。