本网讯 雷山县为提升教师业务能力和队伍整体素质，促进教师专业化成长，改进教风学风，切实更好服务学生，自今年起以雷山民族中学为先行试点，每年以对教师进行专业知识考试的方式来鞭策和促进教师学习、教研、教改，之后向全县推行。笔者7月13日从雷中出台的《关于教师业务能力测试的实施方案》中获悉：教师业务考试合格，才能兑现绩效工资。

　　雷中《实施方案》规定，考试对象为全校具有专业技术职务的教师;考试时间为每年暑期8月底。考试形式采用闭卷笔试，全校统一考试和评卷。考试成绩划定为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。获 “基本合格”、“不合格”等次的，第二年仍然达不到“合格”等次的，作待岗处理，补考合格后方可上岗任教。

　　雷中教师对此反应很淡定。历史高级教师李武说，以前就搞过“过教材关”考试，教书育人要有真实本领，这只算基本要求。青年政治教师王麒麟说，这是建设学习型教师队伍的具体要求，教学内容在与时俱进更新变动，这样做有利于促动青年教师不要躺在学历上，要坚持学习学习再学习。（余国德）