据了解，该局为进一步提升变电运行值班员岗位基础知识、专业知识水平，提高变电岗位员工胜任力评价通过率，按2014年度培训计划工作要求，由该局人力资源部、变电管理所联合举办了这次为期4天的变电运行岗位胜任力评价培训班，本次培训由该局变电管理所副主任欧江林授课。培训分两期进行，每期两天时间，第一期培训18日开课， 19日结束;培训内容为：2014版岗位胜任力评价资料《变电运行副值班员下册》110kV变电运行副值班员岗位基础知识、专业知识、相关知识等;第二期培训20日开课， 21日结束;培训内容为：2014版岗位胜任力评价资料《变电运行副值班员下册》35kV变电运行副值班员岗位基础知识、专业知识、相关知识等。

　　据悉，该局本次培训采取了培训前进行测试，培训后进行考试的方式进行。训前测试也是该局首次采取的新方式， 培训前进行测试源于摸清学员业务水平底细便于因材施教，培训后进行考试旨在检验学员的培训学习效果。(杨秀才)