强力推进 人才服务体系建设

　　关键词：人才服务体系

　　加快省和贵阳市人才市场改造升级，2015年前，省和9个市(州)要建立人才“一站式”综合服务中心。鼓励有条件的市(州)建立人才资源服务园区。扶持培养一批具有国内竞争力的人力资源服务机构，引进国际国内知名服务机构到我省开办分支机构。

　　关键词：人才引进渠道

　　通过举办中国贵州人才博览会、组团赴国内外开展人才集中招聘等方式，开拓高层次人才资源引进渠道。

　　关键词：人才购房(租房)政策

　　落实好高层次人才购房(租房)补贴、免费入住等政策，加快建设一批人才公寓、人才小区。切实满足符合所在地住房保障条件的人才住房需求。

　　扎实推进  科技服务体系建设

　　关键词：科技中介服务机构

　　加快改造提升和建设一批布局合理、人员专业、流程科学、高效透明的技术交易平台，鼓励省外科技中介组织在我省建立分支机构，开展中介服务，优先支持示范性科技中介机构的发展，构建社会化、网络化的科技中介服务体系。

　　关键词：知识产权优势企业

　　实施知识产权优势企业培育工程，重点培育150家知识产权优势明显、市场竞争力较强的企业，形成150项重大关键技术专利或专利群，培育形成一批驰名商标和贵州省著名商标。

　　深入推进科技金融 　创新服务体系建设

　　关键词：制度 机制 体系

　　建立科技金融联席会议制度，建立国有创投机构绩效考核、约束及激励机制，建立科技信用体系并纳入银行征信系统。

　　关键词：特别服务

　　鼓励银行、保险、证券等金融机构通过信贷、票据、担保、理财等方式，对科技创新型企业开展特别服务。

　　关键词：金融服务能力

　　扩大省级财政科技风险投资规模，带动社会资本投入50亿元，壮大创业投资机构、担保机构、再担保机构和科技小额贷款机构规模，全省科技金融服务能力达200亿元。

　　进一步加大财政投入

　　关键词：专项资金 发展基金 创业投资基金

　　落实好省、市、县三级财政分别按不低于每年公共财政预算收入的3%设立人才发展专项资金的规定。

　　建立贵州省人才发展基金，重点资助全省重大工程和重大项目建设的人才开发。

　　积极申请国家参股设立战略性新兴产业创业投资基金，省级可通过省创业投资基金、省风险投资管理资金以及省有关专项资金给予相应参股支持。

　　统筹推进人才发展  科技创新工作

　　关键词：统筹推动

　　坚持党政主要负责同志亲自抓科技创新工作的责任制，实行主管业务、科技创新、人才发展三位一体的工作制度，省直各相关部门健全工作机制，统筹推动本领域人才发展和科技创新工作。落实好单独设置县级科技管理机构的要求，建立健全有效配置科技资源的统筹管理制度。

　　关键词：年度发展报告

　　健全完善人才发布、科技进步与创新专项统计制度，每年发布统计公报，形成年度发展报告。

　　关键词：推介活动 主题宣传活动

　　每年至少到省外开展一次建设“中国人才创业首选地”推介活动和“创业到贵州、圆梦在贵州”主题宣传活动。

　　深度解析《指导意见》宗旨特点

　　宗旨：补齐人才科技短板   实现同步小康梦想

　　放眼全球、全国，人才争夺战愈演愈烈。

　　进入知识经济和第三次工业革命时代，人才和科技创新在推动经济社会发展中的作用越来越突出，而科技创新说到底靠人才，对人才的争夺战更加白热化。

　　从全球来看，在应对金融危机、推动产业转型的特殊背景下，许多国家纷纷调整人才政策特别是移民政策，吸引海外人才。近几年，我国实施“千人计划”，也正是要大力吸引海外高层次人才到国内创业。

　　从全国来看，东部地区凭借其经济实力，千方百计巩固和扩大已有的人才优势。西部地区不甘落后，频频出奇招、狠招争抢人才。

　　反观贵州，人才短板日显突出。

　　近年来，全省大力实施主基调、主战略，推动经济社会发展提速转型，城乡面貌焕然一新。但是，人才总量不足、结构不优，科技创新能力弱，仍然是制约贵州发展的关键因素。工业化、城镇化是我省发展的两块短板，人才和科技则是短板中的短板。要顺应老百姓圆梦同步小康的迫切期待，就必须以时不我待的精神，以超常规的措施，赶紧抓、狠狠抓、坚持不懈抓人才培养引进和科技创新工作，拉长短板、补齐缺口。