为优化教师队伍配置、整合有限师资资源，深入推进全县义务教育阶段教育均衡发展，实现教育公平。雷山县开展城乡教师轮岗交流制度，为教师搭建勤学习、多学习的交流平台。

　　该县主要围绕坚持均衡配置师资、坚持动态管理和相对稳定、坚持以骨干帮带拉动和转化后进、坚持双向流动和双赢、坚持以校提名，县乡统筹等五个坚持原则开展教师轮岗工作。其主要内容有县城中小学教师到乡镇村学校轮岗，乡镇中小学校教师到县城中小学校轮岗、乡镇中心小学区域轮岗和中小学校校长轮岗制，并形成一套专对轮岗教师管理方案，要求属单亲家庭，且子女未满6周岁的，重大疾病在治疗期间的，残疾的，当年有子女就读初三、高三的，女教师满45岁、男教师50岁以上的都不列入轮岗范围。

　　据了解，轮岗教师工作须要求满3年以上，今年轮岗教师的比例不低于在岗教师总数的10﹪，轮岗任教时间为一个完整的学年。目前，该县各级各类学校正相继选派人上报当中。(李忠泽)