为使事业单位新进人员全面了解政策法规、省情州情、职业道德规范以及我州的经济社会发展状况，提高事业单位新进人员的综合素质，更好地履行岗位职责，雷山县从3月12日起将2012年度事业单位新进人员分期分批选送到州参加新进人员初聘培训。

　　参训对象为2012年通过公开招考(聘)或吸收引进到该县事业单位的工作人员，2012年以前进入事业单位至今未参加过初聘培训或培训不合格人员。参训时间从2013年3月12日始至6月17日止，共分11期，每期培训8天。由州人力资源和社会保障局统一组织，黔东南州专业技术人员继续教育培训基地负责实施，培训地点在黔东南职业技术学院。

　　培训内容有职称申报程序和专业技术人员继续教育、事业单位人事制度改革及事业单位工作人员考核与处分、事业单位工资制度改革、黔东南州民族文化保护传承与发展、黔东南州经济社会发展现状、我州特色产业、国防教育、普法教育、应对突发事变的能力、各行业爱岗敬业教育、专业技术人员心理健康与心理调适、专业技术人员职业道德与行为规范、如何提升人际关系及沟通协调能力、学习能力和创新能力、公共礼仪等。

　　据悉，雷山县将选送299名新进事业单位人员参训，其中教师79人、医生45人、其他175人。参加培训考试合格者，其考试成绩和考勤情况登记在《贵州省专业技术人员继续教育登记证》上，作为新进人员转正定级的重要依据之一，新进人员未参加初聘培训或培训不合格者，年度考核暂不定等次。(余国德)