黔东南人民政府网讯  一是把握目标要求。以“深入调研知民心、促进发展聚民心、帮贫济困暖民心、化解矛盾安民心”为主要内容，着力解决好农村发展、稳定和与人民群众生产生活密切相关的实际问题，推动党员干部作风明显转变、党群干群关系更加密切。

    二是讲究方式方法。下基层的干部要捧着真心、带着真情，通过座谈走访、谈心谈话、问卷调查等形式，了解基层实情，听取群众意见，记好民情日记，真正做到与群众身贴近、心相连、情相融、共甘苦，认真收集群众反映的难点和热点问题，提出解决办法，落实解决措施。

    三是切实促进发展。根据基层情况和群众要求，全力为基层群众和市场主体提供信息、资金、技术、物资等支持，切实帮助理清发展思路，谋划发展项目，落实发展措施，做好推动发展的具体工作。

    四是确保和谐稳定。各部门单位领导干部带头深入基层、联系群众、服务群众，及时主动解决实际问题、破解发展难题，协调和维护好群众利益。

    五是强化基层建设。各部门单位深入挂帮联系村，了解基层党组织和党员干部作用发挥，采取有力措施加强对党员的教育、管理与监督，切实转变作风，改进工作方法，进一步优化基层党组织建设。

    六要建立长效机制。建立健全“领导联系、部门共建、干部结对”制度，明确党群干群关系与解决群众利益长效机制，制定机关作风建设措施，真正做到“基层常下、民意常听、困难常帮、发展常谋、安稳常系”。