一、选优配强班子，“三升一降”提升党组织带富能力。新一届村党支部注重选优配强队伍，重点从外出务工和经商人员、退伍人员、村级致富能手、年轻后备干部、本乡本土大学毕业生中物色人选，支部换届实现“三升一降”，为实施乡村振兴战略提供了坚强的组织保障和人才保障。村级支部换届后委员平均年龄43.2岁，较上一届平均降低6.8岁;大专及以上学历12名，占比17.64%，高中(中专)学历41名，占比60.29%，高中(中专)以上学历较上一届提高47.5%。

　　二、选准致富产业，“一叶茶”引领高质量发展。坚持茶产业为乡主导产业，茶叶总产量、总产值持续增长，茶叶产业呈现强劲发展态势。全乡茶园总面积2.6万亩，投产茶园面积1.6万亩，人均茶园1.5亩，茶青下树年总产量900余吨，现有茶叶专业合作社5家，发展培育茶叶初级加工厂(点)16家，设备100多台(套)，有效带动全乡茶农1742户6097人稳定增收。

　　三、选对发展模式，“茶叶+”推动文化旅游兴起。以“茶叶+”模式，大力推进“茶叶+乡村旅游”发展，着力打造以三角田村生态茶园观光景点、望丰乌鸡沟茶果生态农业产业园区观光景点、公统村精品水果采摘观光体验和苗医药康体疗养旅游景点、五星满天星生态观光农业和民族文化旅游景点建设，全面加强旅游基础设施建设，旅游业态初具雏形。全乡地区生产总值从2016年的1.3亿元增加到2.7亿元，年均增长15.43%，农民人均可支配收入从7004元提高12687元，年均增长16.85%。(龙汉锦)