本网讯  一、抓组织建设、强化提升人才队伍水平、转换身份再出发

　　一是提高农村党组织带头人整体素质能力，不断提升村党组织书记统筹全村工作能力水平。截至目前有白纸桥村、东门村、草芦坪村、大碾房村、石板河村等7个村实现村支书、主任“一肩挑”。

　　二是优化农村基层堡垒组织架构。加强总体谋划，着力解决力量不足、能力欠缺、动力不够等问题，严选拔、广培训、强激励，推动村党组织书记队伍不断优化提升。注重拓展源头，花心思、“下深水”，从优秀复退军人、种养大户、私营业主、在外能人中寻找人才、使用人才。

　　三是各村党总书记抓落实意识，提高抓落实本领。带头扑下身子抓、凝神聚力干，深入推进村集体经济发展巩固提升，深化“党支部+N”产业党建工程，转换身份持续发力再出发。

　　二、抓产业发展、强化巩固脱贫攻坚成果、转变战场重发力

　　一是打造可持续的农业产业发展模式，延伸拓展产业链条，夯实产业基础，构建产供销一体化合作机制，提高抗风险能力。坚持农民的主体地位，建立更加稳定的利益联结机制，实现产业全覆盖，确保贫困群众持续稳定增收。目前，发动贫困户养猪2300头，养殖家禽11.4652万羽、稻田养鱼500余亩，种植辣椒624.12亩，牧草17.8亩。

　　二是做好“坝区”和“山区”两篇文章。一要采取“三个一批”（即：龙头企业发展一批、村社合一扶持一批、部门主导带动一批）模式做坝区蔬菜文章。大力推进坝区农业产业结构调整，充分鼓励和调动龙头企业、坝区行政村、合作社、种植大户积极参与。聚焦特色蔬菜、精品蔬菜。以标准化、差异化、规模化为方向，采取党建引领、企社联营的模式，以川心500亩坝区为试点，重点发展养生野菜等作物，着力打造一批全县、全州、全省蔬菜示范基地。继续发重力发展农业产业，主要种类有种冰菜、富贵菜、养心菜等高附加值的养生野菜系列和马铃薯、莴笋等传统系列，累计种植达8500亩，直接带动3000户农户就业增收。积极探索“坝区农业+旅游”新模式，以旅游带动农产销售，以农业产业吸引旅游，以生态餐厅为突破点，开启双向共赢新局面。二要集中山区资源优势，做满山区林果、林蜂、林菌、林药、林鸡等“五林”文章。凭借独特的深林资源和气候资源，集中山区资源优势，深入实施百千万林下经济项目工程，推进山区村林下经济产业向集约化、现代化方向发展。重力发展蜂糖李、猕猴桃、百香果、柑橘等一批具有山地特色水果。充分利用脱贫攻坚产业基础，深入布局谋划，持续推进林蜂、林菌、林药、林鸡等林下四大产业。就目前蜂糖李、猕猴桃、百香果等精品水果种植面积达8000多亩，林下养鸡30万羽，养蜂1400多箱，养牛1000余头等。

　　三是推动专业化合作组织，走产业化、规模化、品牌化道路，形成从生产端到销售端的全链条产业发展模式，加大农产品电商化的扶持力度，建立线上销售的长效机制。依托支部+企业+基地+党员+农户”发展模式，先后引进云上侬家、贵州鼎泰丰农业、好菇粮食品等10余家优强企业入驻，成立农民专业合作社142个。强化产销精准对接，与贵州克瑞斯农业科技发展有限公司、贵州万众集团等5家公司成功签约，产品远销香港、澳门、广东等地。

　　三、抓技术指导、强化提高技能技术服务、转化实战当专家

　　一是抓农业技术指导。积极建好新型职业农民人才库，开展种苗繁育、高产栽培管理、科学养殖技术及疫病防治等专题培训11期、1606人次，进行实地培训种植技术600余人次。实现从经验种植到技术种植的飞跃，从农民到专家的转化。

　　二是强化就业技能培训，提高就业率，围绕“培训一人、就业一人”的目标，灵活采取“菜单式”“送学式”“远程式”培训模式，对他们进行电工、电商、家政、厨师等就业技能培训，为农村改革发展稳定提供坚强人才保障。现已累计培训劳动力6883人次，促进劳动力就业9715人。

　　四、抓典型示范，强化增强学习带动作用、转动经验授战法

　　一是以寨碧村示范村为榜样，把寨碧村“三变”改革经验、四级调解发等经典做法在全镇各村大力推广，打造村村信息共享平台，实现经验和战法相互转动。

　　二是以优秀支书为带头人，以农民讲习所、党员活动中心等为场地，借助新时代大讲堂，强化理论知识学习，实现理论与经验同步推进。（李宋文）