本网讯 民生监督涉及事项多、面广，可力量不足，怎么办?丹寨县坚持问题导向，针对监督难、难监督的问题，不断创新监督运行机制，破解监督瓶颈。

　　整合力量，建强监督队伍。将6个纪工委和乡镇纪委人力资源进行整合，建立6个民生监督组，全县划分114个民生监督责任区，配备民生监督组成员166人。形成乡镇有民生监督组、片区有民生监督长、村级有民生监督员的三级监督管理机制，实现民生监督工作全覆盖无盲区。聚指成拳，重拳出击，打通监督执纪“最后一公里”。

　　搭建平台，延伸监督触角。结合村级换届，将责任心强、敢于监督的114名群众纳入监督员队伍，全县114个村全部配齐民生监督员。将村级纪检员报酬由原来的每人每月200元提高到1200元，提高其工作积极性。

　　购买服务，提升监督实效。推行购买服务机制，购买服务经费为6000元/年，按9个单项服务进行分项购买，实行年度履职考核，实现多劳多得。真正使这支队伍稳得住、愿干事，实现驻在监督的常态化。

　　赋予“五权”，发挥监督作用。赋予村纪检员知情权、参与权、建议权、报告权、否决权五项权能，参与村“两委”会议，充当“黑脸包公”角色，对村两委研究事项存在违规违纪的，及时提出意见或建议。(余洪梅)