在贵州省委、省政府和省人才工作领导小组的领导下,贵州省加大技能人才培养的体制机制创新,采取技能培养、岗位锻炼、强化基础、竞赛选拔、表彰激励等措施,营造高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围,促进了技能劳动者队伍数量、质量的整体提升。

　　为适应贵州省工业强省战略和“5个100工程”以及重点行业、支柱产业发展的需求,2011年,贵州省启动了高技能人才振兴计划。按照该振兴计划,到“十二五”期末贵州省要建设高技能人才培训基地50个、技能大师工作室25个,到2020年全省建成高技能人才培训基地100个、技能大师工作室50个。

　　贵州省以实施高技能人才振兴计划为契机,加快高技能人才培养,抓好高技能人才培养的基础能力建设,完善高技能人才评价和竞赛选拔机制,推动了技能人才培养。截至目前,贵州省已建设高技能人才培训基地24个,其中国家级高技能人才培训基地8个、省级高技能人才培训基地13个、市级高技能人才培训基地3个;建设技能大师工作室33个,其中国家级技能大师工作室9个、省级技能大师工作室20个、市级技能大师工作室4个。

　　据统计,截至2012年底,贵州省技能人才总量达到74.34万人,其中高技能人才13.76万人,占技能人才总数的18.5%。2013年,贵州省通过大力开展技师高技能技师培训项目,共培训高技能人才2.1万人,1.14万人通过培训取得高级工以上职业资格证书。

　　今年,贵州省将进一步落实好高技能人才振兴计划,加强技能人才工作,有序推进职业培训,大力实施好技工院校教育“9+3”计划,促进技工院校发展。(陈　曦)