为促进民办教育的优质、可持续发展，加强民办学校教师队伍建设，贵阳市近日出台新政策，鼓励公办中小学教师通过组织委派、个人申请两种方式到民办中小学校任教，工龄和教龄可连续计算，公办身份也可保持不变。

　　记者从贵阳市教育局了解到，近年来，贵阳市农民工随迁子女数量逐年上升，年均增长8000至1万人。大量进城务工人员居住的城郊结合部公办中小学较少，目前贵阳市约有一半进城务工人员随迁子女在民办中小学就读。不少民办学校面临办学水平较低、师资力量不足、教师流动性大等困难。

　　为提高民办中小学教学水平及民办学校教师素质，鼓励和支持民办中小学教师安心从教，贵阳市教育局近日出台《贵阳市公办中小学教师支持民办中小学校发展管理办法(试行)》。其中，公办学校教师到民办中小学任教及支教，经所在单位批准同意，并一直从事教育教学工作，年度考核均合格的，其原有公办教师身份保持不变，个人档案仍由原单位管理，人事劳动关系不变。

　　工资待遇方面，委派任教者，其工资继续由原有单位发放;个人申请应聘者，其工资由所在民办中小学发放，社会保险、住房公积金、增量补贴等由公办学校承担部分，也改由民办中小学承担，个人承担部分，仍由教师本人承担，缴纳渠道保持不变。

　　同时，任教老师在公办与民办中小学任教期间工龄和教龄可连续计算，原档案工资作为调资、晋级、计发退休费用的依据，回到公办学校时，公办教师待遇予以兑现。(王橙澄)