建立平台载体　实施重大工程　完善人才政策

　　贵州创新机制引才聚才

　　一个个人才平台载体依次建立,一系列重大人才工程顺利实施,一项项人才政策不断出台……2013年,贵州省通过抓教育改革发展培养人才,抓产业和园区建设集聚人才,抓人才引进满足发展急需,抓导向充实基层人才队伍,抓机制创新激活用好人才,抓服务体系关心关爱人才,人才工作取得明显成效。

　　据统计,去年,贵州省新获批12家博士后科研工作站。“这12家博士后科研工作站的获批,使贵州省的博士后科研流动(工作)站数量达到了35家,这也标志着贵州省高层次人才培养、集聚的能力大大增强。”省人才办工作人员介绍。不仅是博士后科研工作站建设在提速,其他人才平台载体的建设也在不断推进。去年,贵州省新增工程技术研究中心、院士工作站、人才团队等在内的国家级、省级人才平台载体150家,各类人才团队59个,在吸引、集聚各类人才的同时,更为广大人才施展才华、发挥作用提供了广阔的舞台。

　　一系列重大人才工程的实施,成为贵州省加强人才培养的重要抓手,不断激发本土人才的创新创业热情。

　　省委组织部积极争取中央组织部支持,选派28名专业技术人才作为“西部之光”访问学者,赴国内知名高校、科研机构等进行研修,选派人数为全国最多。省委宣传部选拔54名宣传文化领域的优秀人才作为“四个一批”甲秀文化人才人选进行重点培养。省科技厅选拔50名工业、农业、社会发展、基础研究等相关领域的优秀青年人才作为第九批“优秀青年科技人才培养对象”。省农委积极实施“农村劳动力阳光培训工程”,组织开展职业技能培训、创业培训、专业技术培训等培训项目,培训农村实用人才10万余人。省教育厅大力实施教育“9+3”计划,加快培养技能型人才,16所高校的161个本科专业获教育部批准加挂职教师资方向,89个专业开展“2+2”、“3+1”中职师资培养计划。贵阳市实施“创新青年人才培养计划”,遵义市推进“15851人才精英工程”,六盘水市实施“高层次青年人才培养计划”,

　　安顺市实施“7000名本土人才培养计划”,毕节市实施农村实用人才培养“导师制”,铜仁市实施“青年英才开发计划”,黔南州实施“235青年人才素质提升计划”,都取得了较大进展。据了解,去年贵州省共有7位专家入选国家“万人计划”公示人选,其中,科技创新领军人才2人,创业领军人才2人,国家教学名师1人,哲学社会科学领军人才2人。中国青年科技奖获得者、贵州大学教授杨松博士入选教育部“长江学者”特聘教授,使贵州省在该项目上实现零的突破。

　　随着首届“中国贵州人才博览会”、中国科协第十五届年会在贵州召开,赴上海、大连及清华大学、北京大学开展人才引聘活动的启动。“百千万人才”和“六个一批人才”引进成果丰硕。根据省人才办的相关数据,2013年,全省共引进博士530人,硕士1800人,正高级职称人员60人,副高级职称人员313人;柔性引进“两院”院士14人,博士167人,高级职称人员152人。有38人申报“百人领军人才人才”,96人申报“千人创新创业人才”。贵州省·中科院天然产物化学重点实验室引进的加拿大温哥华大学雅科夫教授成功入选第十批国家“外专千人计划”,中央财政将给予其生活补助100万元,科研经费支持400万元。

　　为加强人才服务工作,省人才办积极协调省直有关部门,对服务绿卡所涉及的包括落户、医疗、配偶安置、子女就学、科研经费支持、科研条件共享、税收优惠等10个服务项目的具体内容、办理程序、办理所需材料、办结时限、办理部门及咨询监督电话进行明确,汇编印发了《贵州省高层次人才服务指南》,使服务事项进一步规范,服务渠道进一步畅通。(温烨)