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勤跳槽或利于经济发展 美媒盘点跳槽七大时机

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时间:2014-02-25 09:19:21  来源:环球网  


  在日本,在人们呼吁废除终身雇佣制的背景下,选择跳槽的人逐年增加。虽然人们希望尽量不跳槽,一直做同一份工作,但也有应该跳槽的时候。

  据日本GiGAZINE网站2月23日报道,2013年11月,美国的离职率上升至1.8%。这意味着有240万人辞职,这是自经济后退结束以来最高的比例。其中绝大部分都是自愿辞职的人,他们基本上都找到了下一份工作。

  比起日本,辞职在美国是一件平常的事。有经济学者称,劳动者积极跳槽、在适合自己的岗位上发挥才能有利于经济发展。在跳槽市场成熟的美国,坊间流传着“应该跳槽的时机”这种说法,近日美国《TIME》杂志刊文向广大读者朋友介绍了“应该跳槽的7个时机”。

  一、讨厌工作的时候

  排在第一位的是“讨厌工作的时候,由于工作感到疲劳的时候”。供职于美国跳槽网站TheLadders的阿曼达•奥古斯丁称:“许多工作都是你找到理想的工作之前的阶梯。如果工作上的所有事情都在错误的方面使你心力交瘁,那么从长远眼光来看,这份工作不能帮助你找到理想的工作。”也就是说,当你讨厌你的工作,并且它跟你的未来没有交集的时候,应该考虑跳槽。

  二、工作压力把身体搞垮的时候

  培养企业干部的公司Enerpace的CEO艾伦•卡法颂(音译)认为“工作压力对生理、心理健康造成伤害的时候,应该考虑跳槽”。他认为当工作把你的身体搞坏、影响你和家人关系的时候,即使这份工作能为你提供生活保障,也毫无价值。如果你早上起床时想到这样的一天即将开始,感到恐怖的话,就该辞职了。

  三、无法融入工作环境的时候

  奥古斯丁称:“谁都有能学到一流技术的适合自己的工作。然而,如果无法很好地融入组织,就不可能成功”。当然,初到新的工作环境应该慢慢融入,急躁冒进是大忌。但如果一年半载之后还觉得自己是局外人,估计之后还是会持续这样的状况,应该辞职。

  四、遭遇不可理喻的坏上司的时候

  犹他州立大学副教授梅里迪斯•弗格森(音译)说:“大部分人辞职并不是因为讨厌工作,而是因为讨厌上司。被上司恶言侮辱,情况得不到改善或者恶化的时候,应该跳槽。”

  五、已经熟练掌握工作的时候

  奥古斯丁认为,当工作变得千篇一律,闭着眼睛都能做的时候,应该找新工作。首先要确认你在这个公司还有没有上升的空间。如果没有的话,就应该毫不犹豫地离开这家公司。

  六、公司要求你做不正当的事的时候

  新罕布什尔大学教授保罗•哈维为职场人敲响警钟,称:“当公司要求你做不正当的事的时候,应该辞职”。他认为,即使当时做得很顺利,还是会留下心理学上的影响。下属会以上司的行为为规范,如果和行为不端的上司一起工作,就可能效仿他。在大多数情况下,在缺乏伦理观的公司习以为常的事在下一个公司是行不通的。即使获得新工作,最终也可能会失去。

  七、对公司的前景感到不安的时候

  奥古斯丁还说:“当你对公司的前景感到不安、对自己的职位感到不安的时候,应该寻找新工作。”通过企业并购能看出自己对公司是否是不可或缺的人才,也是跳槽的好时机。(实习编译:魏也娜 审稿:王欢)

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