遵义市2012年统一面向社会公开招考公务员和人民警察面试工作将于8月17至19日进行。昨天下午，记者从遵义市公务员管理科获悉，为了打造阳光招考环境，遵义市招考办从四个方面着手，确保考试的公平、公正，这些措施包括邀请市民旁听公务员面试，使用公务员面试考官电子抽签系统等。

　　实施公民旁听公务员面试。遵义市在2008年出台了《遵义市公民旁听公务员面试暂行办法》，率先在全省实施公民旁听面试制度，四年来，先后有120余名遵义市民参与旁听。遵义市公务员管理科杨科长说，今年计划诚邀社会上40名旁听员，参与面试全过程。

　　建立公务员面试考官库。遵义市率先在全省市(州)一级建立了大规模的公务员面试考官队伍。通过集中培训并实行持证上岗制度，建立了一支素质高、专业强、经验丰富、有近400余名科级以上干部组成的面试考官队伍。

　　使用公务员面试考官电子抽签系统。遵义市通过率先于全省应用公务员面试考官电子抽签系统，实现了面试考官组合的随机性与科学性的统一。通过电子抽签系统，考官和考务人员磁卡签到、电子抽签，实现签到、分组、分考场一步到位。即在纪检人员的监督下，由电子抽签系统根据考官的职务、资历、性别、学历等基本情况，完全随机、差额地产生各考场的主考官、考官、考场监督员、记分员、联络员、旁听公民组合，切实保证了考官组合的科学性、合理性。

　　应用“双到位”方法组织体检。体检时，遵义市首先在多家具备资质的候选医院中随机选择A、B两家体检医院，再由各体检小组进行二次抽签分配。同时，在所有体检项目处配置纪检人员和由其他医院临时抽调的医生，率先在全省实现了纪检监督和专业监督的“双到位”。另外，杨科长介绍，从2007年以来，遵义市公务员招考共招录公务员及参照公务员法管理人员2000余人，向各级机关充实了一大批优秀的公务员。（记者 徐赐豪）