从省外、国(境)外引进到我省机关、企事业单位工作的高层次人才，最高可享受200平方米的住房补贴和100万元的购房补贴。为建立健全高层次人才住房保障制度，近日，我省出台《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法(试行)》，引进高层次人才的住房保障工作，将在省人才工作领导小组领导下，由省委组织部会同省财政厅、省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅等有关单位共同组织实施，用人单位具体落实。

　　1.补贴对象三个层次

　　据了解，该办法的补贴对象具体为以下三个层次：

　　第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士;国家最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人。

　　第二层次：长江学者;国家“千人计划”、“万人计划”入选者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者;国家重点学科、重点实验室学术技术带头人。

　　第三层次：具有学历学位的博士。

　　2.有住房补贴和实物配租两种保障

　　未享受省内有关住房优惠政策或未获得省内高层次人才购房补贴的引进高层次人才，均可享受本办法所规定的住房保障。

　　住房保障采取住房补贴和实物配租两种方式。住房补贴包括租房补贴和购房补贴(只能享受其中一种);实物配租是指向引进高层次人才提供优惠租金的房源。用人单位要及时为引进的高层次人才办理住房公积金开户和缴存手续，有条件的还可发放住房增量补贴。

　　引进高层次人才享受的住房面积，各地各单位可按照实际情况确定，原则上本办法第一层次人才200平方米;第二层次人才120平方米，第三层次人才不低于80平方米。

　　关于租房补贴，引进高层次人才以租住方式解决住房问题的，由用人单位给予租房补贴。租房补贴的标准，按各层次引进高层次人才住房面积标准乘以其工作所在地公共租赁住房月租金。租房补贴按月计算，每年集中发放一次，发放期限不超过5年。

　　关于购房补贴，工作关系转入我省，并与用人单位签订5年以上工作合同的引进高层次人才，在我省购买住房的，按以下标准享受购房补贴：第一层次人才，补贴100万元;第二层次人才，补贴60万元;第三层次人才，补贴15万元。

　　对于实物配租这一种保障方式，用人单位向符合条件的引进高层次人才直接提供住房，并按照其工作所在地公共租赁住房租金标准收取租金。享受实物配租的人才，同时享受本办法明确的租房补贴。

　　3.保障资金与房屋来源

　　引进高层次人才购房补贴资金的筹集，按下列方式进行：1、省级机关引进的由省财政全额承担;2、省属事业单位引进的按省财政出60%、用人单位出40%的比例执行;3、中央在黔单位、各市(州)、企业按各自开支渠道筹集;4、涉及省财政承担的经费，在省级人才发展专项资金中列支。

　　引进高层次人才实物配租的房源主要包括：1、政府出资收购、长期租赁或统一建设的住房;2、企业、高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织等出资收购或统一建设的住房;3、腾退的公有住房;4、经济适用住房、限价商品房以及商品房开发项目中配建的公共租赁住房;5、社会捐赠的住房;6、其他方式筹集的住房。

　　4.如何申请住房保障

　　《办法》指出，申请人通过用人单位提出申请。申请购房补贴需提供以下相关材料：1、用人单位出具的住房申请报告;2、申请人填制的申请表;3、组织人事部门批复引进人才的文件;4、用人单位录用或聘用的劳动合同;5、未享受省内有关住房优惠政策或未获得省内高层次人才购房补贴的证明。6、申请人(配偶和未成年子女)身份证、户籍证明(复印件)。(记者　聂娜　胡锐 )