本港讯（记者 潘光银）8月29日 记者在台江县获悉，台江县在乡镇换届选举中突出了三大特点和三种方法。

       据了解，三大特点是县委抽调组织人事、纪委等部门30名干部组成六个考察组，分别由县委常委带队深入乡镇考察干部。同时积极推进乡镇机构改革，落实乡镇机构改革制度，优化乡镇班子结构。有相当一部分30岁左右的年轻干部被提名担任乡镇党政领导班子正职，班子成员候选人中配备了1人以上年龄在30岁以下的干部和1名如干部。

       在干部推荐中，实行全额定向推荐，把参加民主推荐、民主测评的范围扩大到村“三大头”、县乡人大代表、政协委员、垂直部门负责人及乡属机关全体干部，新提任的领导干部都是从股级推荐为副科级、从副科级推荐为正科级票数较集中的干部，在乡镇党政一把手上还征求了县委委员的意见。

       认真选拔乡镇干部，加大了乡镇领导干部交流力度，把到乡镇时间较长、有较丰富的农村工作经验和德才兼备的领导干部安排担任乡镇一把手，或安排到重要岗位任职。

        三个方法是鼓励干部到村挂任职务，保留其原级别；结合新农村建设和实施“一户一技能”工程的实际，鼓励干部带薪发展农村经济、建设新农村；是工作年限满30年或男满55周岁、女满50周岁的乡镇机关干部、事业单位人员，且工龄达到20年以上的，由本人申请，经组织批准，可以提前退休。