岑巩县某物业公司于2014年成立，先后招聘杨某、姚某等15人分别从事安保、财务、维修等工作。2020年8月，该公司决定不再继续开展业务，于是与杨某等15名员工解除了劳动合同关系，但未付清员工工资及经济补偿金等费用。2020年11月，杨某等15名员工向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后杨某等6人不服仲裁裁决分别向人民法院提起民事诉讼。

　　岑巩法院受理后，因被告相同、法律关系明确，故将案件分派到速裁团队。考虑到该批纠纷虽进入诉讼程序的只有6件，但同类纠纷尚有9件可能会陆续进入诉讼程序。为妥善化解纠纷，减轻当事人诉讼成本，节约司法资源，该院决定将此批纠纷作为系列案交由两名法官集中办理，并主动邀请仲裁委工作人员参与调解。

　　经承办法官与仲裁委工作人员联合释法说理，该公司与15名员工对经济补偿和工资薪金等费用达成统一的调解、和解协议，该批纠纷最终得以妥善解决。

　　一直以来，岑巩县人民法院高度重视平安建设工作，充分发挥审判职能作用，对各类案件在办理的每一环节进行风险隐患排查和研判分析，并采取诉前协商、委派调解、特邀调解等多种举措将矛盾化解于萌芽状态。2020年，该院共受理各类民商事纠纷1613件，结案1594件，其中通过调解方式化解各类民商事纠纷546件，调撤率70.03%，民商事案件调撤率位居全州法院第一，有力助推社会和谐稳定。(孟庆莹)